Cómo fomentar la conexión entre equipos híbridos

El modelo híbrido llegó para quedarse, pero también trajo nuevos retos: la desconexión social, la pérdida de cohesión y la dificultad para construir relaciones laborales sólidas.

Para mantener la conexión, es importante crear espacios intencionados para la interacción, como reuniones informales, eventos virtuales o dinámicas colaborativas.

La comunicación debe ser constante y clara. Herramientas digitales que faciliten el feedback y la transparencia son esenciales para que todos se sientan parte.

Plataformas como Bempli permiten conocer en tiempo real cómo se sienten los equipos, especialmente cuando no comparten espacio físico. Esto facilita la detección de problemas y el fortalecimiento de la conexión entre colaboradores.

El éxito de los equipos híbridos depende de la capacidad de las empresas para adaptarse, innovar y escuchar activamente a sus empleados.