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El modelo híbrido llegó para quedarse, pero también trajo nuevos retos: la desconexión social, la pérdida de cohesión y la dificultad para construir relaciones laborales sólidas. Para mantener la con
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El bienestar organizacional no puede ser gestionado si no se mide. Las empresas necesitan datos objetivos para entender cómo se sienten sus colaboradores y qué necesitan para mejorar su experiencia.
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